東光微電，深圳中(zhōng)小(xiǎo)闆上市企業，從創建至今十多年間，始終堅持“立民族志(zhì)氣，創東光品牌”的發展理念，在國内半導體(tǐ)行業取得了輝煌的成就。細數發展曆程，很重要的一(yī)個方面在于企業較好地塑造了“以人爲本、追求卓越、自信創新”的核心文化，結合産業特點和自身十佳，把文化内化爲員(yuán)工(gōng)行爲、融入到發展實踐中(zhōng)，增強了企業的可持續發展能力。東光微電在文化建設方面的實踐或許可以給我(wǒ)們一(yī)些啓示。

東光堅持将黨建工(gōng)作貫穿企業文化建設。圍繞“基層組織建設年”工(gōng)作部署，東光微電十分(fēn)注重發揮黨組織在企業發展中(zhōng)的引領帶動作用，公司黨支部以開(kāi)展創先争優活動爲契機，把“創新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發熱情”作爲着力點，确保黨支部戰鬥堡壘功能和黨員(yuán)先鋒模範作用的有效發揮。圍繞“爲企業所需要，爲黨員(yuán)所歡迎，爲職工(gōng)所擁護，爲企業所理解和支持，促進企業又(yòu)好又(yòu)快發展”作爲黨建工(gōng)作目标，把企業文化建設作爲黨建核心内容，凝聚發展的創造力、向心力和戰鬥力。通過黨員(yuán)的先鋒模範作用凝聚企業職工(gōng)、帶領企業職工(gōng)，爲企業發展聚集力量。

東光堅持營造員(yuán)工(gōng)與企業和諧發展的良好環境。東光微電秉持員(yuán)工(gōng)與企業共同成長進步的理念，開(kāi)展學習型組織創建活動。公司創建了南(nán)京研究發展中(zhōng)心，積聚了一(yī)批博士碩士人才，形成“尊重知(zhī)識、尊重人才”的氛圍。公司每年都組織開(kāi)展3.12植樹(shù)活動、職工(gōng)趣味運動會、文藝彙演等系列活動，豐富了員(yuán)工(gōng)業餘生(shēng)活，激發了工(gōng)作熱情，營造出“人人愛崗敬業，個個多做奉獻”的濃厚氛圍。

東光堅持把自信創新轉化爲企業發展的源動力。半導體(tǐ)行業是目前世界上發展最爲迅速和競争最爲激烈的産業之一(yī)，也是全球電子信息重要支柱産業，曆來由國外(wài)品牌占據強勢地位。公司始終堅持“相信公司、相信産品、相信顧客、相信自己”，集芯片設計、芯片制造、封裝測試、直銷、售後服務于一(yī)體(tǐ)，以自主品牌在國内半導體(tǐ)分(fēn)立器件和集成電路市場上建立了相當的影響力。公司先後通過ISO9001：2000質量體(tǐ)系、ISO14001環境管理體(tǐ)系、GB/T28001職業健康安全管理體(tǐ)系認證。自2007年起公司被國家發改委等四個部門聯合評定爲“國家鼓勵的集成電路企業”， 2008年成爲第一(yī)批複審通過的“高新技術企業”。

公司文化建設是一(yī)個長期的過程，從文化氛圍的形成，到核心價值觀念的提煉，再到企業文化的傳播與内化，文化可以爲企業帶來内在的凝聚力和外(wài)在的影響力，東光微電正走在這樣一(yī)條愈行愈遠、愈行愈久的征途上。