2017年12月28日，公司編寫并發放(fàng)了首版《員(yuán)工(gōng)手冊》。爲了讓大(dà)家對員(yuán)工(gōng)手冊有具體(tǐ)的了解和全面的認知(zhī)，公司組織開(kāi)展了《員(yuán)工(gōng)手冊》的培訓。 公司共發放(fàng)員(yuán)工(gōng)手冊500本，參加本次培訓的員(yuán)工(gōng)共423人。培訓開(kāi)始由行政人資(zī)部培訓專員(yuán)帶領參訓人員(yuán)通讀《員(yuán)工(gōng)手冊》：員(yuán)工(gōng)手冊共11章節，分(fēn)别是總則、公司簡介、招聘用工(gōng)、考勤管理、薪酬管理、福利假期、獎懲制度、離(lí)職規定、宿舍安全管理制度、員(yuán)工(gōng)上下(xià)班交通安全規章制度及附則。在帶領大(dà)家通讀手冊後，立刻對參訓人員(yuán)進行随堂考試，真正做到讓每個員(yuán)工(gōng)理解并熟記員(yuán)工(gōng)手冊内容。

《員(yuán)工(gōng)手冊》是能夠讓員(yuán)工(gōng)快速了解公司并能規範員(yuán)工(gōng)日常行爲的小(xiǎo)冊子，它有兩項基本功能：一(yī)是使進入公司的新員(yuán)工(gōng)能夠快速了解公司的發展史、發展前景、企業文化、規章制度等，快速成長爲合格員(yuán)工(gōng)；二是規範員(yuán)工(gōng)的日常行爲，強化公司制度的要求，提升公司整體(tǐ)的運作效率。